Obowiązkiem pracodawcy jest skierować pracownika na badania wstępne/kontrolne/okresowe – art. 229 Kodeks Pracy. Brak aktualnego orzeczenia lekarskiego u pracownika może zakończyć się karą w kwocie nawet do 30.000 zł.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy każdy podmiot gospodarczy ma obowiązek zawarcia pisemnej umowy z jednostką medycyny pracy, która będzie przeprowadzać badania lekarskie pracowników danego zakładu.
Oddaj swoich pracowników w dobre ręce
Zapewniamy opiekę wielu lekarzy specjalistów oraz posiadamy pełne wyposażenie dostosowane do świadczenia specjalistycznych usług medycznych.
Wszystkie badania dla pracowników wykonujemy na miejscu codziennie od poniedziałku do piątku.
Zajmujemy się całym procesem badań od momentu przyniesienia skierowania przez pracownika, aż do wydania orzeczenia o zdolności do pracy.
Oferujemy szybkie terminy badań i ich sprawną realizację.
Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.